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建筑资质申请人员证书的有效性及流程

建筑资质申请人员证书的有效性及流程

近期很多建筑资质来询问资质办理的情况,从中发现了不少的问题,毕竟建筑资质分为很多类,每个企业也会有不同的情况,企业在实际申请资质的时候遇到的问题都不同,下面根据企业在实际申请流程中遇到的问题总结了一些注意事项,希望可以帮到大家。   咱们先挑最简单的流程说:   1.申请:实际在申请企业资质时,企业需要先到工商局注册到营业执照,才能进行申请,对于企业净资产不够的,要提前注资,建议企业要提一个月或两个月进行注资,以免耽误申请时间。   2.材料:因为资质申请的类型不同,资质标准也不同,同样,需要的人员证书也是不一样的,这就需要企业提前准备,材料是非常重要的,尤其是资质申请的人员社保材料,企业必须要近一个月的社保明细,这就需要企业必须多看看,毕竟其中涉及到很多细节问题,无论您是今年申请资质还是说未来,都必须要做到未雨绸缪。   3.审核:在实际审核过程中,繁琐的流程并不多,需要省厅或者市级住建部门审核通过后,进行公示并领取证书的。   4.领取:一般资质证书公示完成后,就可以领取资质证书了。   以上就是资质申请的流程,那么,建筑资质办理中哪些情况下会被认定人员无效呢?   1.学历人员的学历中,所学专业与岗位需求不匹配。或是准备人员的学历程度,达不到相关岗位证书的评定或报告条件,属于欺瞒学历的情况。   2.证书证书专业或等级与要求不符合。比如,古建筑一级资质申请需要的是房建一级建造师,而申报人员证书为其它专业的一建证书;或是要求的职称人员,而用于申报的却是建造师。   3.工作经历主要是人员要求中,技术负责人会有不同年限的工作经历要求。如果工作年限不足,就会被判定无效。   4.工程业绩在建筑施工资质申请中,企业申请最低等级的话,都需要有技术负责人的工程业绩。这样的话,技术负责人业绩不达标或是没有业绩,都会导致失败的情况出现。   以上就是今天资质申请注意事项和流程的全部内容,资质申请时,如果出现材料问题,比如遗失或者错漏,企业应自然应对,慌张是解决不了任何问题的,从容解决。

建筑资质办理有哪些难点

建筑资质办理有哪些难点

  建筑公司必须具备很多不同性质的资质,而且这些资质申请办理都不是那么简单的,很多的流程和繁琐的程序都是需要逐一走完。今天这篇文章中,将为大家讲解关于代办建筑资质的难点:   1、对于一家新成立的企业,必须要先去工商行政部门办好注册手续,等到获得企业法人营业执照后,才可以进一步去资质办理机构着手办理相关资质。   2、如果是需要申请更**别的资质,需要准备的资料也是比较多的。   3、对于提供的一些相关职称证书,若并非是本地办理的,还应该出示对应职称等级的评审表。   4、一般的地方中级职称人员必须有计算机考试合格单,也有的地域是不需要的。   5、关于资质办理的国家政策处于经常变化中,需要随时留意到相关信息。   6、企业有职称的专业技术人员职称证,需使用人事部门合法的带防伪标志的新证,须上传证中鉴别证明和养老保险缴费鉴别证明。   7、现在建筑资质的材料审核比过去更加严格,申报材料也是审批的重要体现,因为申报材料太多,在提交材料时如果申报材料不齐全或出现装订错误等问题也是会导致资质不能成功办理。   以上几点就是建筑资质代办的难点,虽然办理建筑资质会遇到很多困难,但是办理建筑资质是不能忽视的。建筑企业办理了建筑资质,企业才能承包更多的工程,企业的发展才会越来越好。

建筑企业资质申请人员有那方面的要求及难点

建筑企业资质申请人员有那方面的要求及难点

对于新注册的企业来说,办理建筑企业资质时需要注意的点有很多,其中人员方面的审核最繁琐,材料也比较复杂,今天振通资质总结下人员方面的有关问题和注意事项,希望可以帮到您。企业办理资质时,如果相关人员不满足对应的要求,就不能申请资质。那么关于人员方面会出现哪些问题呢? 人员数量的问题 企业相关人员不够,代表着企业连资质办理的要求都达不到,是不能申报资质的。而企业要想要办理资质,就需要通过招聘,聘请专业人才,补充人员配备。要知道不同专业、不同等级的建筑资质,配备的人员要求也不同。 目前,市场上证书挂靠比较常见,建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下,来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠,确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题,但需要注意的是,随着资质核查力度的加大,对人员挂靠的惩处也越来越严。因此,北融集团建议各个企业,最好选择聘用全职的专业人员。企业如果短期内聘请不到相关人员,又着急办理证书,可以找我们振通进行人员补充,找齐资质办理所需的人才。 人员材料的问题 企业办理资质时,不同人员需要的证明材料也不同,比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料,这就需要企业做好相关的整理了。在人员材料中,人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明,且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是,总公司与分公司之间的人员配置不得共享,这就需要申请资质的公司,自己本身具有相关的人员数量。 以上就是建筑企业办理资质时出现人员问题及解决方案的全部内容,建筑企业其实只要按照资质申请的要求走,是非常简单的,不过按照现在的趋势来说越来越重视人员配置,希望企业能够引起重视。 如果您有其他资质办理问题想要了解,欢迎随时咨询我们服务热线:400-680-6636 注:以上内容来源于网络,不代表携众集团立场。仅供参考,具体建筑企业资质办理信息还需以当地官方发布为准。如有侵权,请联系小编删除!

关于2020年第五批建筑业企业发生重组、合并、分立等情况资质核定申请的公示

关于2020年第五批建筑业企业发生重组、合并、分立等情况资质核定申请的公示

  关于2020年第五批建筑业企业发生重组、合并、分立等情况资质核定申请的公示 根据《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部第22号令)、《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》(建市〔2014〕79号)和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市〔2015〕20号)等有关文件的规定,金鑫建设股份有限公司等53家企业,已通过审查,现予以公示,公示时间为:2020年4月10日至2020年4月16日。 任何有关单位及个人,如对企业申报重组、合并、分立情况有异议的,在公示期内均可向云南省住房和城乡建设厅反映情况,单位反映情况需加盖公章,个人反映情况需签署真实姓名并留下联系方式。 公示期满,企业见通告后,到云南省住房和城乡建设厅政务服务中心领取资质分立函。 举报受理电话:0871-64320815;业务咨询电话:0871-64320971。 地址:昆明市红塔东路3号云南省住房和城乡建设厅 邮编:650228 云南省住房和城乡建设厅 2020年4月10日

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